| 채용업체명 |
국민연금공단 |
기업구분 |
공공기관 |
| 채용시작일자 |
20240924
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채용종료일자 |
20241008
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| 고용형태 |
정규직
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합격자발표일 |
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| 접수방법 |
- 인터넷으로만 접수
※ 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
※ 지원서는 접수 마감시간(24. 10. 8. 17:00)까지 모든 작성을 종료하고 제출하여, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우에만 인정합니다.
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| 제출서류 |
[면접전형 대상자(인성검사 적격 및 필기시험 합격자)]
- 면허/자격 증명서
- 공인어학시험 성적표
- 학교 성적 증명서
- 직업교육 수료증
- HRD-Net 훈련과정 정보 화면 캡처본 또는 HRD-Net 훈련 이력 화면 캡처본
- 주민등록초본
- 취업지원 대상자 증명서
- 장애인 증명서
- 중증 장애인 확인서
- 기초생활수급자 증명서
- 사회복지서비스 및 급여결정 통지서
- 한부모 가족 증명서
- 다문화 가족 증빙서류
- 북한이탈주민 등록 확인서
- 자립준비 청년 증빙서류
- 의사상자 증명서
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 문의사항 |
- 채용 기간 중 전화 문의는 자제하여 주시고, 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드, 채용 사이트의 공지 사항, FAQ를 참고하시기 바라며, 문의는 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 채용 관련 긴급한 문의는 인사혁신실 채용 담당자(063-713-5211, 5212)에게 문의하시기 바랍니다.
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| 기타사항 |
- 지원서는 1인 1개 분야만 제출 가능하며, 채용 분야별 중복지원이 불가능합니다.(중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체 불합격 처리)
- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 온라인으로 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종 합격자에서 제외합니다.
- 「인사규정 시행규칙」 제13조(시보 임용)에 따라 시보 기간 3개월 동안의 근무 성적 및 교육성적 평가 결과를 고려하여 정규직원으로 임용하며, 근무 성적 및 교육성적 평가 결과 부적합자는 해임할 수 있습니다.
- 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 해당 시험의 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시 자격을 제한합니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 채용사이트 |
https://nps.saramin.co.kr/service/nps/3257/applicant/apply/recruit_default.asp
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| 모집부분 전체요약 |
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