경상남도 관광재단 제2024-123호

경남관광재단

경남관광기업지원센터장 및 기간제근로자 채용

경상남도 관광재단에서 경남관광을 함께 만들어갈 경남관광기업지원센터 센터장, 경남관광기업지원센터·경남관광기념품점 기간제 근로자(매니저)를 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 응모를 바랍니다.

2024년  12월  13일

재단법인 경상남도 관광재단 대표이사

채용 분야 및 인원

채용분야	직급 구분	경력 구분	모집단위/ 인원	업무내용 (운영 여건에 따라 변경 가능성 있음)	계약 기간	근무지
관광기업지원센터	센터장 (팀장급)	경력	일반 1명	∘경남관광기업지원센터 사업 총괄 운영 및 관리	계약 체결일 ~ '25.12.31.	창원문성대 경상관 내 경남관광기업 지원센터
	매니저	무관	일반 4명	∘센터 프로그램 운영 및 관리 ∘관광기업 발굴 및 창업·육성 지원 ∘관광일자리 지원 업무 ∘관광인력 양성 교육 업무 ∘기타 사업 관련 행정 업무 등
			장애 1명
관광 기념품점	매니저	무관	일반 2명	∘ 기념품점 고객응대 ∘ 상품판매(온·오프라인) ∘ POS관리, 결산, 부가세신고 지원 등 ∘ 매장관리, 재고관리 ∘ 온라인 판매채널 운영 등		CECO 내 경남 관광기념품점

※ 채용 분야, 직급, 모집단위 중복(동시)지원 불가

응시자격

□ 공통요건 : 성별, 학력, 전공, 지역 제한 없음

- 보고서 등 문서작업 등을 위한 PC 활용능력(한글, 엑셀 등)

	《 채용 결격 사유 》
∘ 공고일 기준 만18세 미만, 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 ∘ 남성의 경우 병역 미필자 또는 면제 대상이 아닌 자 ∘ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능하지 않은 자 ∘ 재단 「인사 규정」 제8조의 결격사유에 해당되는 자

‣ 재단 인사규정 제8조의 결격 사유

1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자

□ 자격요건

채용구분		응시 자격	비고
센터장 (팀장급)		∘ 관련분야 5년 이상 경력 보유자 - (관련분야) 비즈니스 모델 수립, 기업경영 컨설팅, 투자유치, 예비·초기·도약창업패키지 지원, 기업 발굴 및 육성, 스타트업 인큐베이팅, 엑셀러레이팅, 전문기능인력 양성 및 일자리 창출 - (경력인정) 국가기관, 지자체, 공공기관, 지방공기업, 지방출자출연기관, 민간기업(법인사업체), 대학 근무 경력만 인정 ※ 경력증명서 상 근무기간, 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함
매니저	일 반	∘ 경력 무관
	장애인	∘ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자

가점기준   ※ 면접심사 단계에서만 적용

□ 공통분야

가점 분야(채용직급 전체)	가점 대상	점수
𐩑 IT 관련 자격증 - 자격증 중복 시 유리한 1개만 인정 - 컴퓨터활용능력 자격의 경우 대한상공회의소 자격증만 인정	정보처리기사	2
	컴퓨터활용능력1급	2
	정보처리산업기사	1
	사무자동화산업기사	1
	컴퓨터활용능력2급	1

□ 경남관광기업지원센터 채용

채용직급	가점 부여 요건(직급별)		가점 기준	점수
센터장 (팀장급)	∘ 관련 자격증 소지자 - 중복 시 유리한 1개만 인정		경영지도사	5
			창업지도사 1급	3
			창업지도사 2급	2
			창업보육전문매니저	2
매니저	∘ 경력 ‣ ①·② 경력가점 합산불가	① 창업지원(창업보육) 사업 관련 근무 - 국가기관, 지자체, 공공기관(지방 공기업, 지방출자출연기관 포함), 민간기업(법인), 대학 근무 경력만 해당	24개월 이상	3
			13개월 이상~ 24개월 미만	2
			6개월 이상 ~ 13개월 미만	1
		② 국가기관, 지자체, 공공기관(지방공기업, 지방출자출연기관 포함), 민간기업(법인), 대학 근무 경력자	24개월 이상	3
			13개월 이상~ 24개월 미만	2
			6개월 이상 ~ 13개월 미만	1
	∘ 자격증 ‣ 경력/ 자격증 각 가점의 합산가능	③ 관련 자격증 소지자 - 자격증 중복 시 유리한 1개만 인정	창업지도사 1급	3
			창업지도사 2급	2
			창업보육전문매니저	2

□ 경남관광기념품점 채용

채용직급	가점 부여 요건	가점 기준	점수
매니저	∘ 관련분야* 근무 경력 * 유통·판매(백화점, 면세점, 대형마트), 서비스(안내·리셉션 등), 관광(컨시어지, 프론트, 공항서비스)	24개월 이상	3
		13개월 이상 ~ 24개월 미만	2
		6개월 이상 ~ 13개월 미만	1

우대사항 : 전형단계별(서류심사, 면접시험) 가점 부여

□ 장애인 가점 부여

구 분	대상자	가산점
장애인	장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인	만점의 5퍼센트

- 관광기업지원센터는 장애인 모집과 일반 모집의 장애인 가점부여 병행

- 관광기업지원센터 매니저 장애인 모집단위 지원자는 일반 모집 단위에 중복 응시할 수 없음

□ 취업지원 대상자 가점 부여

구 분	대상자	가산점
취업지원대상자	∘ 국가유공자법 제29조제1항제1호에 해당하는 사람 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람	만점의 10퍼센트
	∘ 국가유공자법 제29조제1항제3호에 해당하는 사람 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제5호에 해당하는 사람	만점의 5퍼센트

- 관광기업지원센터 매니저(일반) 응시의 경우에만 적용

- 관광기업지원센터 센터장 및 매니저(장애), 관광기념품점 매니저 모집의 경우 재공고 시 적용

- 취업지원대상자, 장애인 모두 해당되는 경우 유리한 우대사항 하나만 적용

□ 면접시험 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항에 해당되는 자

□ 우대사항 가점 적용 기준

- 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야의 경우, 원점수로 합격자를 결정(가점은 합격순위에만 영향)

- 응시자의 원점수에 가점을 합산 적용한 점수가 합격 하한선 미달인 경우 탈락

근무조건

□ 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간)

※ 주 5일 근무가 원칙으로 상황에 따라 휴일 및 야간 근무 발생

채용분야	근무형태
관광기업지원센터 (센터장, 매니저)	∘ 주 5일 근무(주40시간), 09:00~18:00 - 상황에 따라 휴일 및 야간 근무 발생
관광기념품점 (매니저)	∘ 3일 근무 후 1일 휴무제, 주말근무, 09:30~18:30 - 월 20~21일 근무, 9~10일 휴무, 법정 공휴일(일요일 제외) 휴점 - 월별 행사일정에 따라 근무일정 유동적

□ 보    수

채용직급	보 수(월 기본급여)	비 고
센터장(팀장급)	5,300,000원	제수당 포함 금액
매니저	2,303,380원*	사업별 예산에 따라 제수당 별도 지급

* 2025 경상남도 생활임금 고시 및 재단 보수규정 등에 따라 변동될 수 있음

※ 부가급여 : 정액급식비, 연가보상비, 명절휴가비(매니저만 해당), 시간외근무수당(매니저만 해당)

전형별 일정

채용공고 ('24.12.13.~12.23.)	□	서류접수 ('24.12.17.~12.23.)	□	서류합격자 발표 ('24.12.26.)	□	면접시험 ('24.12.30.)	□	합격자 발표 ('24.1.3.)
재단·도 홈페이지, 클린아이, 나라일터, 고용24 등 온라인		재단 방문 및 등기우편, 이메일 접수		응시자격 요건, 가산점 검토		서류 합격자 대상 면접 실시		도 및 재단 홈페이지 공고

※ 전형 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수  있음

《 채용공고 및 서류접수 》

□ 공고기간 : 2024. 12. 13.(금) ~ 2024. 12. 23.(월), 10일간(초일제외)

□ 접수기간 : 2024. 12. 17.(화) ~ 2024. 12. 23.(월) 18:00까지

□ 공고매체 : 재단·도 홈페이지, 클린아이, 나라일터, 고용24 등 온라인

□ 접 수 처 : 경남관광재단 경영지원팀 인사채용 담당자

□ 접수방법 : 기한 내 직접방문, 등기우편, 이메일 접수

- 방문접수 : 평일 09시 ~ 18시(12시~13시, 토~일요일･공휴일 제외)

- 등기우편/이메일 접수 : 2024. 12. 23.(월) 18:00까지 도착(접수) 분

〈 채용 서류 접수 〉

∘ 응시서류 : 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(센터장 채용만 해당), 결격사유 부존재 확인 및 서약서, 개인정보 수집·이용 동의서, 경력증명서 또는 가점대상 자격증 사본①, 우대사항 증빙서류②, 경력사실 확인증명서(담당업무 명시, 건강보험자격득실확인서 포함)③   ※ ①·②·③ : 해당자만 제출

‣ 센터장(팀장급) 직무수행계획 PT 자료 제출

· 서류심사 합격자는 지원서류에 포함된 직무수행계획서(한글파일) 외에 별도 발표용 직무수행계획 PT 자료 제출

· 이메일 제목 및 파일명 예시 : 직무수행계획서(홍길동)

· 제출형식/분량 : PPT 또는 PDF / 10매 이내(분량), 10분 이내 발표(시간)

· 제출방법 : 이메일(hjna@gnto.or.kr)

· 제출기한(센터장 직무수행계획서 PT 자료) : 2024. 12. 27.(금) 15:00까지

∘ 접수처 주소

- 방문접수/등기우편 : [우편번호 51408] 경남 창원시 성산구 원이대로 362, 1002호 경남관광재단 경영지원팀 인사채용담당자(☏ 055-212-6834)

- 이 메 일 : hjna@gnto.or.kr

· 제출형식 : 한 개의 PDF 파일로 병합하여 제출

※ 여러 개의 문서파일을 압축(폴더)파일로 제출 시 접수 불가

· 이메일 제목 및 파일명 예시 : 경남관광기업지원센터 센터장 입사지원(홍길동)

경남관광기업지원센터 매니저 입사지원(홍길동)

경남관광기념품점 매니저 입사지원(홍길동)

- 유의사항 : 안내사항 미숙지로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

《 1차 서류 전형 》

□ 심사방법 : 채용분야별 자격요건 등 해당 여부 적격 심사

□ 1차 합격자 발표 및 면접시험 계획 안내 : 2024. 12. 26.(목) 예정

※ 재단 홈페이지 공고 및 개별연락

《 2차 면접 심사 》

□ 심 사 일 : 2024. 12. 30.(월)   ※ 장소 및 시간 : 추후공지

□ 심사방법

채용직급	면접방식	소요시간
센터장 (팀장급)	종합면접시험 (직무수행계획 PT 발표 및 질의응답식 심층면접)	∘ 1인당 25분 내외 - 직무수행계획 발표 10분 - 심층면접 15분
매니저	질의응답식 심층면접	∘ 1인당 15분 내외

- 채용기관 : 응시자의 출신, 학력 등 인적 정보 면접관 제공 금지

- 면 접 관 : 응시자에게 인적사항, 차별적 소지가 있는 질문 삼가

- 채점방법

· 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며, 면접위원 평균점수는 최고･최저점을 제외하고 소수점 이하 둘째자리까지 산정

· 위원 과반 이상이 평정요소에 대하여 2개 항목 이상 “미흡”으로 평가할 경우 불합격으로 처리

❍ 심사기준

계	평가 항목 및 배점(총 100점)
	전문성과 경험	해당 직무에 대한 이해	창의력・의지력 및 발전가능성	성실성 및 발전가능성	의사표현의 정확성과 논리성
배점	20점	30점	30점	10점	10점

《 최종 합격자 결정 》

□ 합격자 결정방법

- 면접위원 평균점수(심사위원별 최고･최저점 제외 평점 산술평균)에 가점을 합한 종합점수(60점 이상) 고득점자 순

- 심사결과 적격자 없다고 판단 시 합격자를 결정하지 않을 수 있음

□ 동점자 우선순위 결정

- ① 취업지원대상자 → ②장애인 → ③ 가점 총점 고득점자 순 → ④ 면접심사 항목 중 창의력·의지력 및 발전가능성 점수 고득점자 → ⑤ 면접위원 투표로 결정

□ 최종합격자 발표 : 2025. 1. 3.(월) 예정   ※ 재단 홈페이지 공고, 개별 연락

제출서류

□ 응시원서 : [붙임 1] 서식 1부

□ 입사지원서 1부 : [붙임 2] 서식 1부

※ 전공(학과), 자격증, 경력사항 등은 증빙서류(미제출 시 불인정) 제출이 가능한 사항만 기재

□ 자기소개서 : [붙임 3] 서식 1부(A4 용지 3매 이내)

□ 개인정보 수집 및 이용 동의서 : [붙임 4] 서식 1부

□ 결격사유 부존재 확인 및 서약서 : [붙임 5] 서식 1부

□ 경력증명서 및 자격증 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)

□ 우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)

	《 경력 증명서류(증빙) 관련 유의사항 》
① 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하며, 제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 미제출 시 인정하지 않습니다. ② 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 정부 및 지자체 출자·출연기관, 공사·공단, 비영리법인, 기업체 등 법인에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 불인정합니다. ※ 필요 시 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증 및 허가증 등 기관성격을 증명자료 제출을 요구할 수 있음 ③ 경력증명서 제출 시 사업장 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 내역서, 국민연금 가입 증명서 등)를 함께 첨부하지 않으면 불인정합니다. 단, 해외근무 등으로 불가피한 사유가 있는 경우 경력을 검증할 수 있는 기타 증빙서류(예시 : 월급내역서 등)의 제출도 가능합니다. ※ 공적서류 : 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격 취득일 및 상실일 내역이 명시되어야 하며, 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급 ④ 경력증명서는 반드시 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 발행기관의 담당자·연락처가 기재되어 있어야 하고, 발행기관의 직인 날인되어야 합니다. ※ 경력(재직)증명서 상에 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무 내용이 상이할 경우 ‘경력사실 확인 증명서’ 〈붙임 제6-1호 서식〉 추가 제출(필수) ⑤ 제출 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 반드시 추가 제출해야 합니다. ⑥ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출해야 하며, 미제출 시 불인정합니다. ⑦ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출해야 합니다.

예비합격자 제도의 운영

❍ 운영취지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 결원 보충

❍ 선정기준 : 최종 종합점수의 최저하한점수(60점 이상) 이상인 자 중 최종합격자를 제외한 차순위자 순

❍ 선정규모 : 채용 분야별 예정 인원의 5배수 이내

- 관광기업지원센터 : 센터장 5명, 매니저 25명(일반 20, 장애 5)

- 관광기념품점 : 10명

❍ 유효기간 : 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내

응시자 유의사항

❍ 경남관광재단은 역량 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.

- 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력, 연령, 성별, 신체조건(사진포함) 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.

- 이에, 경남관광재단은 입사지원서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않으며, 이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.

❍ 응시 희망자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여 주시기 바라며, 응시 원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 제출서류는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효 기간 내의 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

❍ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며(유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등의 증빙자료는 사본 가능), 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다(비위 채용자는 즉시 합격 취소, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한).

❍ 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 합니다.

❍ 응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 시 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

❍ 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하여 응시장소에서 채용 관리직원의 안내에 따라야 합니다.

❍ 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상 출근이 가능해야 합니다(단, 불가피한 사유가 인정될 시에는 조율 가능함).

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직(최종합격자 공고일로부터 6개월 이내) 등으로 결원 발생 시 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.

❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다(공무원규정 적용).

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 경남도 및 재단 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 경남관광재단 경영지원팀(인사채용담당 055-212-6834)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 채용서류 반환

❍ 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함

❍ 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함

- 신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식

- 반환방법 : 방문 후 직접 또는 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참)

제출서류 목록표

접수번호(미기재)	성 명	응시 분야(해당분야 선택 □)
미기재		□ 경남관광기업지원센터 센터장 □ 경남관광기업지원센터 매니저 □ 경남관광기념품점 매니저

제 출 서 류 목 록	제출여부 체크
1. 응시원서(붙임 1)	□ 제출 □ 미제출
2. 입사지원서(붙임 2)	□ 제출 □ 미제출
3. 자기소개서(붙임 3)	□ 제출 □ 미제출
4. 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서(붙임 4)	□ 제출 □ 미제출
5. 결격사유 부존재 확인 및 서약서(붙임 5)	□ 제출 □ 미제출
6. 직무수행계획서(붙임 6) ※ 경남관광기업지원센터장 응시자만 해당	□ 제출 □ 미제출

※ 해당 란에 □ 표시하여 주시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

응시원서는 다음의 작성 요령에 따라 작성하여 주시기 바라며, 응시 원서 작성 시 응시자 부주의로 잘못된 기재사항에 대한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

1. 응시원서 서명란은 반드시 응시자 본인의 자필로 서명하여 제출

2. 응시번호란은 기재하지 말 것

3. 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

4. 응시하고자 하는 지원분야를 정확하게 기재할 것

5. 본 응시원서 작성요령 페이지는 삭제하고 제출

< 붙임 1 서식 >

응  시  원  서

본인은 재단법인 경상남도 관광재단 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

- 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름이 없으며 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월      일

응시자                 (서명)

재단법인 경상남도관광재단 대표이사 귀하

응시번호	미기재	지원분야 (해당분야 체크 ☑)	□ 경남관광기업지원센터 센터장 □ 경남관광기업지원센터 매니저 □ 경남관광기념품점 매니저
성 명	한 글			한 자
연 락 처	휴대전화			자 택
	E-mail

응   시   표

응시번호	미기재	지원분야	□ 경남관광기업지원센터 센터장 □ 경남관광기업지원센터 매니저 □ 경남관광기념품점 매니저
성 명	한 글			한 자
2024년 월 일 재단법인 경상남도 관광재단 대표이사
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일은 응시표(우편 접수자는 당일교부), 신분증을 지참하고 지정된 시간까지 면접 장소에서 등록하셔야 합니다.

< 붙임 2 서식>

입사지원서

1. 인적사항
응시분야	□ 경남관광기업지원센터 센터장 □ 경남관광기업지원센터 매니저 □ 경남관광기념품점 매니저		접수번호	미기재
성 명	(한글)	(한자)	전 공
연 락 처	본인휴대폰 : 비상연락망 : (관계 )		e-mail

2. 자격사항 (지원분야 직무관련 국가 기술/전문자격, 국가공인자격 및 자격증을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

3. 경험 혹은 경력사항 (지원분야 직무 관련 경험 혹은 경력을 기입)
구 분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
경 력
경 험

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동으로 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등

직무분야 관련되는 주요 경험을 기재

직무관련 주요내용(요약)

○

-

이상과 같이 본인은 재단법인 경상남도 관광재단 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 아래 사항을 서약합니다.

상기 작성한 내용은 사실대로 기재하였으며, 필요한 경우 채용집행부서에서 진위확인을 위해 관련기관(단체)에 조회하는데 동의합니다. 아울러 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 경우에는 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 일정기간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024.      .       .

지원자 :            (인)

< 붙임 3 서식 >

자 기 소 개 서

응시분야 :                                      성 명 :        접수번호 : 미기재

① 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요

② 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에

대해 구체적으로 기술하세요

③ 예상치 못했던 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을

가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지

구체적으로 기술하세요

④ 직장인으로서 직업윤리에 대한 본인의 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한

노력을 기술하세요

※ 작성요령

- 블라인드 면접으로 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

- 본인이 직접 작성(허위·대리작성시 합격취소)

- A4용지 3매 이내로 글씨크기 휴먼명조 13, 줄 간격 160, 용지 상하 좌우 여백 각 20, 머리말, 꼬리말은 15로 작성 (매 장마다 쪽 번호 부여, 분량초과시 감점)

본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024.  .   .

작성자 :          (인)

< 붙임 4 서식 >

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 (재)경상남도 관광재단에서 시행하는 채용시험 응시자로서, (재)경상남도 관광재단이 실시하는 자격요건 및 심사와 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)에 포함되어있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인정보의 수집・이용목적 : (재)경상남도 관광재단 직원 채용

• 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항)

• 개인정보의 보유 및 이용기간 : 공공기록물법에 따라 채용심사과정이 종료된 다음연도부터 10년간

• 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

2024년     월     일

생년월일 :

성    명 :                 (서명)

(재)경상남도 관광재단 대표이사 귀하

< 붙임 5 서식 >

결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은 경상남도 관광재단 직원 채용과 관련하여 재단 인사규정 제8조(결격사유)의 규정에 의한 아래와 같은 채용 결격사유에 해당없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에는 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자

2024년    월    일

위 확인자 : 성명             (서명)

(재)경상남도 관광재단 대표이사 귀하

< 붙임 6 서식 >  경남관광기업지원센터장만 작성 및 제출

직무수행계획서

응시분야	경남관광기업지원센터	응시직위(급)	센터장	접수번호	미기재
성 명

※ 작성요령

○ 아래 내용이 포함되도록 기술

1. 응시분야 기관·사업의 운영목표

2. 응시분야 사업 관련 현황·문제점

3. 개선방안

4. 조직 내 소통과 역량강화 방안

5.  응시분야 직무 수행 계획

-  분량은 A4용지 5매 이내 (표지 포함), 한글문서로 작성하여 PDF 제출

* 분량 초과시 감점

-  글씨크기 휴먼명조 13, 줄간격 160, 용지 상하좌우여백 각 20,

머리말, 꼬리말은 15로 작성 (매 장마다 쪽 번호 부여)

-  본인이 직접 작성(허위·대리작성시 합격취소)

2024.  .  .

작성자 :          (인)