안녕하십니까? 
우리 시 인터넷 누리집(홈페이지)『시장에게 바란다』를 통해 보내주신 의견은 잘 읽어 보았습니다.

귀하께서 건의하신 “김해시 하위직 공무원 처우개선 촉구 건의안”에 대해 답변드리겠습니다.

공무원 처우 개선에서 제일 중요한 보수 인상은「공무원보수규정」(대통령령) 개정 없이는 불가능 하기에, 우리 시는 새내기 공무원의 공직생활 적응 지원과 소통을 위해 적극 노력하고 있습니다.

우선, 공직가치확립과 기본 직무능력향상을 위한 맞춤교육, 관내 관광지 등 주요시설 견학 등을 실시하고, 직무능력 향상을 위해 복무관리·인사제도·예산회계실무·문서작성 방법 등 10편으로 구성된 “신규직원 공직생활 안내서”를 만들어 배부합니다.

또, 행정경험이 풍부한 선배 공무원과 멘토·멘티를 맺어 고충상담 및 행정실무 지도 등 유대관계를 지속적으로 유지하도록 하며, 6개월 시보기간 동안 1대1 심층면담 및 전문기관을 통한 심리 상담을 진행합니다.

앞으로도 우리 시의 중추적 역할을 담당하는 새내기 공무원들의 조직 적응을 돕기 위해 최선을 다하겠습니다.

본 답변과 관련하여 문의사항이 있으시면 우리 시 총무과 인사팀(☎330-3084)로 연락주시면 친절하게 답변드리도록 하겠습니다.

앞으로도 “꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시 김해”를 지향하는 우리 시정에 많은 관심과 성원을 당부드리며, 귀하의 가정에 항상 건강과 행운이 함께 하시길 기원합니다. 감사합니다.