| 채용업체명 |
아동권리보장원 |
기업구분 |
공공기관 |
| 채용시작일자 |
20240528
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채용종료일자 |
20240611
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| 고용형태 |
정규직|기간제|기타
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합격자발표일 |
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| 접수방법 |
- 채용 홈페이지 온라인 접수(https://ncrc.recruiter.co.kr)
· 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며 우편 또는 방문 접수 등 불가
※ 지원서 최종 제출 이후에는 어떠한 사유로도 지원서의 수정이 불가하므로 작성 내용을 신중히 확인하고 최종 제출하여야 함
※ 접수 마감일에는 다수의 동시 접속 등으로 인하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 두고 입사지원서 작성 및 최종 제출을 완료하여야 함(마감 시간 이후 접수 불가)
※ 지원서 최종 제출을 완료한 경우 반드시 채용 홈페이지의 ‘마이페이지’ 또는 이메일을 통하여 접수 완료 여부를 확인하여야 함
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| 제출서류 |
[입사 지원자]
- 지원자 전원
· 입사지원서(개인정보 수집·이용 동의 포함)
· 자기소개서
· 경력(경험)기술서
- 채용 직급 4급 이상 지원자(지원자 전원 제출서류 외 추가)
· 직무수행계획서
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 문의사항 |
- 채용 관련 문의사항이 있는 경우 아래 방법으로 문의 바라며, 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 충분히 숙지한 후 문의 요망
· 아동권리보장원 채용 홈페이지(https://ncrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판
· 채용 콜센터 : 070-8833-4798(월~금요일, 09~18시)(원활한 채용 업무 수행을 위하여 전화 문의는 가급적 자제 요망)
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| 기타사항 |
- 지원자의 응시원서 입력 착오, 누락, 오기재(증빙서류의 내용과 다르게 작성한 경우 등), 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
- 최종 합격자로 결정되었더라도 입사지원서의 기재 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하는 등 허위 작성한 경우, 증빙서류를 위·변조한 경우, 부정한 방법으로 시험에 응시한 경우, 기타 채용 결과에 영향을 끼칠 수 있는 비공개 정보를 받아 합격한 경우에는 합격 또는 임용을 취소하고, 향후 5년간 채용 시험 응시를 제한할 수 있음
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 제3자를 통한 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위(본인이 인지하지 못한 경우를 포함)를 하여 합격한 것이 확인된 경우 합격 또는 임용을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있으며, 향후 5년간 채용 시험 응시를 제한함
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 채용사이트 |
https://ncrc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list
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| 모집부분 전체요약 |
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