| 기타사항 |
- 오송첨단의료산업진흥재단은 보건복지부 소관 연구개발 목적 기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.
· (수집·활용정보) 학위 취득 기관(출신학교명), 출신연구실 지도교수명, 논문 교신·공동저자명 등
- 임용된 직원은 3개월간의 수습 기간을 두며, 수습 기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
- 응시자는 자격요건(관련 분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 응시원서 등에 허위로 기재하거나 착오로 기재한 경우 및 자격 미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 면접전형 시 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재 내용이 증빙서류와 상이할 경우 최종 합격 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 장애인 및 취업보호(지원) 대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 또는 취업지원 대상자 증명서 제출 가능자)
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 5항에 의거, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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