| 기타사항 |
- 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
- 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
- 최종 합격자 결정 후, 임용을 위해 제출된 서류의 내용에 허위사실이 발견되거나, 채용 건강검진 및 결격사유 조회 결과 결격사유가 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격자는 공정 채용 확인서와 채용 결격사유 확인서를 제출하여야 하며, 임용 후 근무 중이라도 채용 결격사유(형벌 등)가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 입사지원서나 증빙자료(직무 관련 자격증, 교육 및 경력사항 등)를 허위로 제출한 자, 채용 과정에서 비위·부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 향후 5년간 채용 시험 응시를 제한할 수 있습니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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