| 채용업체명 |
한국평가데이터 |
기업구분 |
|
| 채용시작일자 |
20241211
|
채용종료일자 |
20241222
|
| 고용형태 |
정규직
|
합격자발표일 |
|
| 접수방법 |
- 당사 채용 사이트(https://kodata.applyin.co.kr/)를 통한 온라인 접수
※ 방문, 우편 접수 불가
※ 접수 마감일에는 동시 접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음
|
| 제출서류 |
[1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 시 제출]
- 입사지원서 내용 증빙 서류(대학 및 최종 학력의 전 학년 성적 증명서, 졸업(예정) 증명서, 자격증 사본, 어학성적표, 경력 증명서 등)
- 취업보호 대상자 및 장애인 등록증(복지카드 포함)
|
| 문의사항 |
- 채용 홈페이지 '공지사항 및 FAQ' 또는 'Q&A' 이용해 주시기 바랍니다.
|
| 기타사항 |
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사지원서 기재 내용에 중대한 허위가 있거나 채용 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소함
- 입사지원서 기재 착오 또는 우대사항 누락, 전형별 합격 발표 및 채용 일정 변경 미확인 등에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인할 것
- 직급 등은 내규에 따라 경력 기간 등을 고려하여 산정하며, 입사지원서에 기재한 경력사항 중 경력증명서 등으로 입증 가능한 경력에 한하여 인정함
· 경력 요건 충족 여부는 입사지원서 접수 마감일 기준으로 판단함
- 외국어 성적은 유효기간이 있는 경우 공고일 기준 유효기간 내인 것, 유효기간이 없는 경우 2022.12.11. 이후 취득한 것에 한하여 인정(토익은 국내·일본, 토플은 국내·일본·영미권, G-TELP는 국내·미국에서 시행한 정기시험에 한하여 인정하며, 해외에서 시행한 시험은 성적 확인 동의서 필요)
- 외국어 성적과 자격증은 지원서 접수 마감일(12.22.)까지 교부받을 것
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
|
| 채용사이트 |
https://kodata.applyin.co.kr/jobs/16201
|
| 모집부분 전체요약 |
|
