김해시 허성곤 시장 취임 첫 정기인사 단행

- 전문직, 소수직렬 배려, 성과자 발탁 등 -

○ 행정전문가인 허성곤 김해시장이 39년여 공직생활의 노하우를 총동원한 혁신적인 인사시스템을 도입하여 시민행복과 시정발전을 목표로,
   7월 12일 2016년 상반기 정기인사(승진)를 시작으로 적재적소 전보 인사를 실시했다.

○ 베이비붐 시대에 태어나 공직에 입문한 직원들이 대거 퇴직함으로 인해  승진한 인원만 국장급 5명 및 과장급 10명 등 총 118명으로서 역대 최대의 승진인사를 단행하여, 인사 적체가 크게 해소되는 계기가 되었다.

○ 이번 승진인사의 특징은 크게 세가지로 요약된다. 

○ 첫 번째, 국장급 고위직에 전문 직렬을 배치한 점이다. 
   이번에 공석이 된 농업기술센터소장에 관행적으로 이루어졌던 행정직렬 배치 대신에, 전문 농업직렬을 국장급으로 승진 보직시켜 보다 효율적인 김해시만의 농업정책 추진과 폭 넓은 농업종사자와의 소통이 기대 된다. 

○ 두 번째, 소수직렬에 대한 승진인사 안배다.
   올해 초 실시한 정기승진 인사와 마찬가지로 그 동안 맡은 바 자리에서 묵묵히 일하고는 있지만, 상위직에 자리가 없어 승진인사 때마다 아쉬워 하였던 전문 소수직렬에 대해, 세무직과 농업직, 시설직에 5급 승진인사를 실시하여 해당 직렬의 인사 적체해소와 사기진작 도모에 크게 기여하였다.

○ 세 번째, 지난 주에 발표한 인사혁신시스템에 따라 성과주의 승진 인사를 적용하여 후순위자라도 과감히 승진을 시켜 조직의 역동성을 부여한 점이다. 
   - 그 대상자를 보면 ㈜록인김해레포츠타운과 진행중인 실시계획인가 취소처분 소송에서 우리시가 승소하는데 주도적인 역할을 한 직원과, 경전철 재구조화 사업에 공로가 큰 직원 등, 우리시 대형 현안사업을 해결을 위해 열심히 노력하고 성과를 보여준 직원들이다.

○ 홍성옥 총무과장은 “열심히 일하는 직원이 우대받고 성과중심의 인사운영을 통한 역동적인 조직을 탄생시킬 인사혁신시스템의 정착에 초석이 될 소중한 인사가 될 것이다.”라고 소신 있게 밝혔다. 

○ 한편 김해시는 이번주까지 6급이하 전보인사를 실시하여 금번 상반기   정기인사를 마무리 할 예정이다. 

문의:총무과 330-3073